Der Intelligenztest oder der IQ-Test in Deutschland

IQ Test

Alles, was du über Intelligenztest / IQ-Test wissen musst

Wenn du dich fragst, was genau ein Intelligenztest ist, was er beinhaltet oder ob die Unternehmen im Rahmen der Auswahl neuer Mitarbeiter einen solchen Test verlangen, dann bist du hier genau richtig. Beginnen wir mit der Definition des Tests. Ein Intelligenz-Test, in der Umgangssprache auch als IQ-Test bezeichnet, ist eigentlich ein psychologischer Leistungstest. Dabei geht es um kognitive Fähigkeiten: Dinge richtig erkennen, sich erinnern, lernen - mit anderen Worten: Vorstellungsvermögen und Denken. In diesem Artikel erfährst du, wie du deinen IQ messen kannst, was der Einstellungstest beinhaltet, wie du dich auf einen solchen Test vorbereiten kannst und vieles mehr. Wir geben dir auch Tipps, worauf du achten solltest, und wir nennen dir Ressourcen, wo du für deinen IQ-Test üben kannst und auf welchen Websites du weitere Informationen findest.

Was prüft ein Intelligenztest / IQ-Test?

Mit einem solchen Test wird dein analytisches Denken, deine Merkfähigkeit, deine Auffassungsgabe, dein räumliches Vorstellungsvermögen, deine Sprachbeherrschung und dein logisches Denken überprüft. Dazu gibt es viele verschiedene Aufgaben, die du innerhalb einer bestimmten Zeit lösen musst.

Intelligenztests können international eingesetzt werden. Vor allem Verfahren wie Matrixtests, Tests der Verarbeitungsgeschwindigkeit, der Konzentrationsfähigkeit und des räumlichen Vorstellungsvermögens eignen sich für internationale Auswahlverfahren, da sie frei von kulturellen Einflüssen sind.

Wie wird IQ mit einem Intelligenztest / IQ-Test gemessen?

Die Intelligenz wird anhand von Intelligenztests gemessen, die sich je nach dem zugrunde liegenden Intelligenzmodell auch in den Aufgabentypen unterscheiden können, mit deren Hilfe aber in der Regel ein IQ-Wert ermittelt werden kann.

Beim IQ wird der Mittelwert dieser Bezugsgruppe immer auf 100 gesetzt; der durchschnittliche IQ ist also ein IQ von 100. Auch die IQ-Werte gelten als normalverteilt. Das bedeutet, dass die meisten Menschen in der Referenzgruppe (68 Prozent) einen IQ zwischen 85 und 115 haben. Die Auswertung nach Altersgruppen zeigt ganz klar, dass Menschen im mittleren Alter die meisten Punkte erreichen können: Menschen zwischen 41 und 50 Jahren erreichen einen IQ von 112, während Menschen unter 20 Jahren nur einen IQ von 102 haben. Im Alter von über 50 Jahren sinkt der durchschnittliche IQ jedoch wieder.

Ein gutes Ergebnis ist kein Zufall und sagt viel über das intellektuelle Potenzial eines Menschen, egal welches Alters aus. Trotzdem ist es möglich, dass ein wiederholter Test zu einem späteren Zeitpunkt zu einem anderen Ergebnis führt. Das bedeutet nicht, dass sich das “Niveau des Potenzials” geändert hat. Ein solches Ergebnis gibt lediglich Aufschluss über die aktuelle Situation des Einzelnen: Fördermöglichkeiten, Zuwendung, familiäre Situation und vieles mehr. Es ist daher sinnvoll, Tests zu bestimmten Zeitpunkten zu wiederholen.

Wenn du noch mehr Informationen dazu brauchst, dann kannst du hier klicken und mehr erfahren.

Die Einstellungstests

Nach einer Studie der Psychologen Jens Nachtwei und Carsten Schermuly (HU Berlin) im Harvard Business Manager setzen in Großbritannien 69 Prozent der Unternehmen Intelligenz- und Persönlichkeitstests ein. In Deutschland tut dies nur ein geringer Anteil: 8 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen und 13 Prozent der Großunternehmen setzen Tests für Intelligenz in ihren Auswahlverfahren ein.

Diese Tests bestehen in der Regel aus verschiedenen Teilen. Sie testen die Wahrnehmungsfähigkeit, das logische und mathematische Denken, das räumliche Vorstellungsvermögen und die Kombinationsfähigkeit. Häufig wird in einem Test auch Allgemeinwissen abgefragt.

Auf dieser Webseite kannst du mehr dazu lesen: Hier klicken.

Die Vorbereitung

Zur Vorbereitung auf diese Tests gibt es Bücher, die hilfreiche Tipps und Übungen enthalten. Es ist sehr hilfreich, schon einmal einen Test für IQ gemacht zu haben. So kennst du viele Aufgabentypen und musst beim echten Test nicht so lange überlegen, wie die Aufgaben funktionieren. Außerdem gewinnst du ein gewisses Maß an Sicherheit, wenn du zur Vorbereitung mehrere verschiedene Tests absolvierst. Bei den Einstellungstests bist du dann nicht mehr so aufgeregt und kannst dich besser auf die Aufgaben konzentrieren.

Idealerweise solltest du eine Website oder App finden, auf der du Theorie, Praxis und Prüfungen an einem Ort absolvieren kannst. Auf diese Weise kannst du sehen, welche Fortschritte du gemacht hast und an welchen Bereichen du noch arbeiten musst. Die Easy Quizzz-Website umfasst eine Vielzahl von Themen, sodass du ein vielseitiges Verständnis der Materie erlangen kannst. Hier findest du nicht nur IQ-Tests, sondern auch Tests für eine Vielzahl von Berufen oder Führerscheine. Hier klicken, um mehr zu erfahren.

Du kannst dich auf unserer Website registrieren und sofort mit dem Üben beginnen. Es gibt zwei Spielmodi und einen Web-Simulator. Um sich bestmöglich auf die Prüfung vorzubereiten, empfehlen wir dir, mit dem Übungsmodus zu beginnen. In diesem Modus kannst du die richtige Antwort sofort nach jeder Frage sehen. Auf diese Weise lässt sich dein Fortschritt leicht verfolgen und du kannst sehen, an welchen Fragen du noch arbeiten musst und welche dir bereits klar sind.

Es ist also nicht gut, weiter deine Zeit zu verschwenden! Beginne gleich mit der Easy-Quizzz Informationsseite und probiere gleich neue Tests aus, um zu sehen, was dir am besten gefällt!