Intelligenztest Einstellungstest und Intelligenz Test in Deutschland

Intelligenztest Einstellungstest

Alles, was du über Intelligenztest Einstellungstest und Intelligenz Test wissen musst

Der IQ, die Abkürzung für Intelligenzquotient, gibt das allgemeine Leistungsvermögen eines Menschen an. Aber, wenn du dich fragst, was genau ein Intelligenz Test oder genauer gesagt ein Intelligenztest Einstellungstest ist, was er beinhaltet oder ob die Unternehmen im Rahmen der Auswahl neuer Mitarbeiter einen solchen Test verlangen, dann bist du hier genau richtig. Beginnen wir mit der Definition des Tests. Ein Intelligenztest, in der Umgangssprache auch als IQ-Test bezeichnet, ist eigentlich ein psychologischer Leistungstest. Dabei geht es um kognitive Fähigkeiten: Dinge richtig erkennen, sich erinnern, lernen - mit anderen Worten: Vorstellungsvermögen und Denken. In diesem Text liest du, wie du deinen IQ messen kannst, was der Einstellungstest beinhaltet, wie du dich auf einen solchen Test vorbereiten kannst und vieles mehr. Wir geben dir auch verschiedene Tipps, worauf du achten solltest, und wir nennen dir Ressourcen, wo du für deinen Intelligenztest üben und auf welchen Websites du weitere Auskünfte finden kannst.

Was prüft ein Intelligenz Test und was ein Intelligenztest Einstellungstest?

Mit einem solchen Test wird dein analytisches Denken, deine Merkfähigkeit, deine Auffassungsgabe, dein räumliches Vorstellungsvermögen, deine Sprachbeherrschung und dein logisches Denken überprüft. Dazu gibt es viele verschiedene Aufgaben, die du innerhalb einer bestimmten Zeit lösen musst.

Intelligenz Tests können international eingesetzt werden. Vor allem Verfahren wie Matrixtests, Tests der Verarbeitungsgeschwindigkeit, der Konzentrationsfähigkeit und des räumlichen Vorstellungsvermögens eignen sich für internationale Auswahlverfahren, da sie frei von kulturellen Einflüssen sind.

Nach einer Studie der Psychologen Jens Nachtwei und Carsten Schermuly (HU Berlin) im Harvard Business Manager setzen in Großbritannien 69 Prozent der Unternehmen Intelligenz- und Persönlichkeitstests ein. In Deutschland tut dies nur ein geringer Anteil: 8 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen und 13 Prozent der Großunternehmen setzen Tests für Intelligenz in ihren Auswahlverfahren ein.

Diese Tests bestehen in der Regel aus verschiedenen Teilen. Sie testen die Wahrnehmungsfähigkeit, das logische und mathematische Denken, das räumliche Vorstellungsvermögen und die Kombinationsfähigkeit. Häufig wird in einem Test auch Allgemeinwissen abgefragt.

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Wie wird IQ mit einem Intelligenz Test oder Intelligenztest Einstellungstest gemessen?

Die Intelligenz wird anhand von Intelligenztest Einstellungstest gemessen, die sich je nach dem zugrunde liegenden Intelligenzmodell auch in den Aufgabentypen unterscheiden können, mit deren Hilfe aber in der Regel ein IQ-Wert ermittelt werden kann.

Beim IQ wird der Mittelwert dieser Bezugsgruppe immer auf 100 gesetzt; der durchschnittliche IQ ist also ein IQ von 100. Auch die IQ-Werte gelten als normalverteilt. Das bedeutet, dass die meisten Menschen in der Referenzgruppe (68 Prozent) einen IQ zwischen 85 und 115 haben. Die Auswertung nach Altersgruppen zeigt ganz klar, dass Menschen im mittleren Alter die meisten Punkte erreichen können: Menschen zwischen 41 und 50 Jahren erreichen einen IQ von 112, während Menschen unter 20 Jahren nur einen IQ von 102 haben. Im Alter von über 50 Jahren sinkt der durchschnittliche IQ jedoch wieder.

Ein hohes Testergebnis ist kein Zufall und macht eine zuverlässige Aussage über das intellektuelle Potenzial eines Menschen in jeder Altersstufe. Dennoch ist es möglich, dass ein wiederholter Test zu einem späteren Zeitpunkt ein anderes Ergebnis zeigt. Dies bedeutet nicht, dass sich das “Potenzialniveau” verändert hat. Vielmehr gibt ein solches Ergebnis Aufschluss über die aktuelle Situation des Menschen: Förderung, Aufmerksamkeit, Familiensituation und vieles mehr. Deshalb ist es sinnvoll, zu bestimmten Zeitpunkten die Tests zu wiederholen.

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Die Vorbereitung

Um sich auf Intelligenz Tests vorzubereiten, gibt es zahlreiche Bücher, die hilfreiche Tipps und Übungen enthalten. Es ist sehr sinnvoll, vorher einen IQ-Test zu machen. Dadurch kennst du viele Aufgabentypen und musst nicht so lange darüber nachdenken, wie die Aufgaben im echten Test funktionieren. Du wirst auch ein gewisses Maß an Selbstvertrauen gewinnen, wenn du mehrere verschiedene Tests zur Vorbereitung machst. Bei den Einstellungstest bist du dann nicht mehr so nervös und kannst dich besser auf die Fragen konzentrieren.

In einem idealen Fall solltest du eine Website im Internet oder noch besser eine App finden, mit der du sowohl die Theorie als auch Praxis und Tests an einem Ort absolvieren kannst. Auf diese Weise kannst du sehen, welche Fortschritte du gemacht hast und an welchen Bereichen du noch arbeiten musst. Die Easy Quizzz-Website umfasst eine Vielzahl von Themen, sodass du ein vielseitiges Verständnis der Materie erlangen kannst. Hier findest du nicht nur Intelligenztest Einstellungstests, sondern auch Tests für eine Vielzahl von Berufen oder Führerscheine. Hier klicken, um mehr zu erfahren.

Du kannst dich auf unserer Website kostenlos registrieren und sofort mit dem Üben beginnen. Es gibt zwei Spielmodi und einen Web-Simulator. Um sich bestmöglich auf die Prüfung vorzubereiten, empfehlen wir dir, mit dem Übungsmodus zu beginnen. In diesem Modus kannst du die richtige Antwort sofort nach jeder Frage sehen. Auf diese Weise lässt sich dein Fortschritt leicht verfolgen und du kannst sehen, an welchen Fragen du noch arbeiten musst und welche dir bereits klar sind.

Es ist also nicht gut, weiter deine Zeit zu verschwenden! Beginne gleich mit der Easy-Quizzz Informationsseite und probiere gleich neue Tests aus, um zu sehen, was dir am besten gefällt!