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Leitfaden für Thomas HPTI Test

Quiz Thomas HPTI Test

Kostenloser Test
/ 10

Quiz

1/10
Aanpassing
Wat is de beste manier om je aan te passen als je een belangrijke verandering in het leven doormaakt?
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1 richtige Antwort
A.
Weersta verandering en houd vast aan oude routines
B.
Verandering omarmen en aanpassen aan nieuwe omstandigheden
C.
Negeer verandering en wacht tot alles weer normaal wordt
D.
Vermijd verandering en ga door met dezelfde routines

Quiz

2/10
Dubbelzinnigheid Acceptatie
Wat is uw voorkeursaanpak wanneer u wordt geconfronteerd met dubbelzinnigheid in een taak?
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1 richtige Antwort
A.
Ik probeer opheldering te vragen en meer informatie te verzamelen voordat ik verder ga.
B.
Ik doe aannames en ga verder met de taak.
C.
Ik vermijd de taak helemaal totdat er meer informatie wordt verstrekt.

Quiz

3/10
Concurrentievermogen
Wat kan een bedrijf in een concurrerende markt doen om zich te onderscheiden van zijn concurrenten?
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1 richtige Antwort
A.
Bied lagere prijzen dan zijn concurrenten
B.
Bied unieke producten of diensten aan
C.
Adverteer vaker dan zijn concurrenten
D.
Meer werknemers aannemen dan zijn concurrenten

Quiz

4/10
Conflictoplossing
Wat is de eerste stap die moet worden gezet bij het omgaan met een conflictsituatie?
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1 richtige Antwort
A.
Reageer onmiddellijk
B.
Analyseer de situatie
C.
Geef de ander de schuld
D.
Loop weg

Quiz

5/10
Consciëntieusheid
Wanneer een zeer gewetensvol persoon wordt geconfronteerd met een deadline, is de kans het grootst dat hij:
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1 richtige Antwort
A.
Stel uit tot het laatste moment
B.
Begin onmiddellijk aan de taak te werken
C.
Delegeer de taak aan iemand anders
D.
Vermijd de taak helemaal

Quiz

6/10
Nieuwsgierigheid
Welk effect heeft nieuwsgierigheid volgens onderzoek op de hersenen?
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1 richtige Antwort
A.
Het zorgt ervoor dat de hersenen dopamine afgeven, wat tot positieve gevoelens leidt
B.
Het verhoogt de cortisolspiegel, wat leidt tot stress en angst
C.
Het heeft geen significant effect op de hersenen
D.
Het vermindert de activiteit in de prefrontale cortex, wat leidt tot slechte besluitvorming

Quiz

7/10
Besluitvorming
Je bent de manager van een team dat werkt aan een project met strakke deadlines. Een van uw teamleden vraagt om persoonlijke redenen om uitstel van hun deadline. Wat zou je moeten doen?
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1 richtige Antwort
A.
Weiger het verzoek en herinner het teamlid aan het belang van het halen van deadlines
B.
Sta de verlenging toe, maar alleen als het teamlid ermee instemt om extra uren te werken om de verloren tijd in te halen
C.
Vraag het teamlid om meer informatie over zijn situatie en neem dan een beslissing op basis van de omstandigheden
D.
Zonder meer uitstel verlenen, persoonlijke zaken moeten altijd voorrang hebben op werk

Quiz

8/10
Diversiteit en inclusie
Wat is de meest effectieve manier om diversiteit en inclusie op de werkplek te bevorderen?
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1 richtige Antwort
A.
Alleen mensen aannemen met verschillende achtergronden
B.
Open communicatie aanmoedigen en verschillende perspectieven waarderen
C.
Implementatie van strikte diversiteitsquota
D.
Diversiteitstraining alleen geven aan minderheidswerknemers

Quiz

9/10
Emotionele intelligentie
Hoe wordt het vermogen om de eigen emoties waar te nemen, te begrijpen en te beheersen, ook wel genoemd?
Wähle eine Antwort
1 richtige Antwort
A.
Sociaal bewustzijn
B.
Zelfbewustzijn
C.
Relatiebeheer
D.
Zelfregulering

Quiz

10/10
Leiderschapsstijlen
In een situatie waarin het team moeite heeft om de deadline te halen, welke leiderschapsstijl is het meest effectief om te gebruiken?
Wähle eine Antwort
1 richtige Antwort
A.
Autocratisch
B.
Democratisch
C.
laissez-faire
D.
Transformatie
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Thomas HPTI Test Übungstest schaltet alle Online-Simulator-Fragen frei

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Info-Quiz:

  • Quizname:Thomas HPTI Test
  • Gesamtzahl der Fragen:359
  • Anzahl der Fragen für den Test:50
  • Bestehendes Ergebnis:80%
  • Anzahl der Themen:14 Themen
Studienthemen:Anzahl der Fragen:
  • Aanpassing:30 Fragen
  • Besluitvorming:31 Fragen
  • Concurrentievermogen:30 Fragen
  • Conflictoplossing:30 Fragen
  • Consciëntieusheid:25 Fragen
  • Diversiteit en inclusie:30 Fragen
  • Dubbelzinnigheid Aanvaarding:12 Fragen
  • Dubbelzinnigheid Acceptatie:18 Fragen
  • Emotionele intelligentie:29 Fragen
  • Gewetensvolheid:5 Fragen
  • Leiderschapsstijlen:29 Fragen
  • Nieuwsgierigheid:30 Fragen
  • Risicobenadering:30 Fragen
  • Teamwerk:30 Fragen

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