Du kannst den Lernmodus jederzeit ändern und zwischen dem Übungsmodus und dem Prüfungsmodus wechseln. Im Übungsmodus kannst du beispielsweise die Anzahl der Fragen oder Tests und andere Parameter konfigurieren, die dir beim Lernen helfen.
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5.0(338 Stimmen)
Quiz
Fragen 1/101/10
Emotionality
Emotionality
Emotionality
When you feel upset, what is your typical response?
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1 richtige Antwort
A.
I talk to someone I trust about how I'm feeling.
B.
I try to keep my emotions to myself and deal with them on my own.
C.
I distract myself with a hobby or activity.
D.
I lash out at others and express my frustration.
This question assesses an individual's emotional regulation and communication style. Answer B suggests that the individual is comfortable expressing their emotions to someone they trust, indicating strong emotional intelligence. Answer A may suggest a lack of trust in others or difficulty with vulnerability, while answer D suggests poor emotional regulation. Answer C may indicate avoidance or suppression of emotions.
Richtige Antwort: A
Quiz
Fragen 2/102/10
Fine tune their management skills
Fine tune their management skills
Fine tune their management skills
How do you handle missed deadlines or uncompleted tasks as a manager?
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1 richtige Antwort
A.
Strongly Agree - Offer support and help the employee overcome any issues that may be preventing them from completing the task.
B.
Agree - Use the situation as a learning opportunity and establish new strategies to prevent it from happening again
C.
Disagree - Take no action and ignore the situation
D.
Neutral - Ask for an explanation and try to understand the reasons behind the delay
E.
Strongly Disagree - Punish the employee responsible
This question is designed to evaluate how the candidate handles difficult situations as a manager. Option D shows a positive approach, where the focus is on learning from past mistakes and taking proactive measures to address the issue. It is important for managers to establish new strategies to prevent recurring problems. Punishing or ignoring the situation is not an effective way to manage employees.
Richtige Antwort: B
Quiz
Fragen 3/103/10
Foster engagement and loyalty
Foster engagement and loyalty
Foster engagement and loyalty
You notice a team member seems disengaged and uninterested in their work. How do you foster engagement and loyalty?
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1 richtige Antwort
A.
Ignore the situation and hope it resolves itself
B.
Criticize their lack of effort in front of others to motivate them
C.
Offer to help them with their tasks and listen to their concerns
D.
Give them a stern warning about the consequences of not being engaged
By offering to help and listening to their concerns, you show that you value their input and are invested in their success. This can lead to increased engagement and loyalty. Ignoring the situation or criticizing them will likely have the opposite effect, causing them to become even more disengaged and potentially leading to turnover.
Richtige Antwort: C
Quiz
Fragen 4/104/10
Interpersonal communication skills
Interpersonal communication skills
Interpersonal communication skills
How do you feel about initiating a conversation with a stranger?
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1 richtige Antwort
A.
Strongly Disagree - I feel uncomfortable and avoid it at all costs.
B.
Disagree - I feel hesitant but can initiate a conversation if necessary.
C.
Neutral - It depends on the situation and my mood.
D.
Agree - I feel comfortable and confident initiating conversations with strangers.
This question assesses the respondent's confidence level in initiating conversations with strangers, which is an important aspect of interpersonal communication skills. Being able to initiate conversations with strangers can help build new relationships, expand professional networks, and improve overall communication skills.
Richtige Antwort: D
Quiz
Fragen 5/105/10
Leadership potential
Leadership potential
Leadership potential
In a group project, if your team members are not cooperating with each other, do you think it is acceptable for you to take over the project and lead the team to complete it?
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1 richtige Antwort
A.
Agree
B.
Strongly agree
C.
Neutral
D.
Strongly disagree
E.
Disagree
Being a leader is not about taking over the project and doing everything by yourself. It is important to communicate with your team members and try to resolve any conflicts for the betterment of the project. Taking over the project might make your team members feel demotivated and undervalued.
Richtige Antwort: E
Quiz
Fragen 6/106/10
Moral reasoning
Moral reasoning
Moral reasoning
In a situation where your friend is cheating on a test, what is your moral stance?
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1 richtige Antwort
A.
Strongly Disagree - Cheating is always wrong and I would immediately report my friend
B.
Neutral - I wouldn't do anything, but I wouldn't condone the behavior either
C.
Strongly Agree - It's not my business what my friend does on a test
D.
Agree - Cheating is sometimes necessary to succeed and I wouldn't want to ruin my friendship over it
E.
Disagree - Cheating is wrong, but I would talk to my friend privately and encourage them to come clean
This question assesses the participant's moral reasoning and ethics when confronted with a difficult situation. Option B shows empathy for the friend while encouraging them to do the right thing. Option A is too rigid, while option D is too permissive. Option E is unhelpful. Option C is neutral, which isn't a strong stance.
Richtige Antwort: E
Quiz
Fragen 7/107/10
Resilience in the face of adversity
Resilience in the face of adversity
Resilience in the face of adversity
When facing a difficult situation, I tend to:
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1 richtige Antwort
A.
Keep trying until I find a solution
B.
Give up easily
C.
Avoid the situation altogether
D.
Blame others for the problem
This question assesses the test-taker’s resilience in the face of adversity. Option A suggests a lack of perseverance and option D suggests avoidance. Option C indicates a tendency to blame others instead of taking responsibility and finding solutions. Option B demonstrates a willingness to persist and work towards finding solutions, indicating greater resilience.
Richtige Antwort: A
Quiz
Fragen 8/108/10
Self-Control
Self-Control
Self-Control
When you feel a surge of anger, how well are you able to control your response?
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1 richtige Antwort
A.
I lose control and say or do things I regret immediately.
B.
I am able to calm myself down and respond in a rational manner.
C.
I can control my response but still feel angry.
D.
I never feel angry.
This question assesses an individual's ability to control their emotions and respond rationally in stressful situations. The answer option C indicates that the individual is capable of exercising self-control and managing their emotions in a productive manner.
Richtige Antwort: B
Quiz
Fragen 9/109/10
Sociability
Sociability
Sociability
You just entered a party with your friends. Would you like to introduce yourself to the other guests?
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1 richtige Antwort
A.
Strongly Agree
B.
Somewhat Disagree
C.
Somewhat Agree
D.
Strongly Disagree
This question aims to assess the sociability of an individual. Those who are more sociable tend to feel comfortable in social situations, enjoy meeting new people and initiate conversations or introductions. They are also likely to have a larger social network and build better social relationships.
Richtige Antwort: A
Quiz
Fragen 10/1010/10
Well-Being
Well-Being
Well-Being
In a stressful situation, I can easily calm myself down and think rationally.
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1 richtige Antwort
A.
Agree
B.
Disagree
C.
Strongly disagree
D.
Neutral
E.
Strongly Agree
This question evaluates an individual's ability to cope with stress and maintain emotional stability in difficult situations. Those who select options A or B may experience difficulty in managing stress and may require additional support or strategies to help them cope. Those who select options C or D may have some ability to manage stress but may also benefit from additional coping mechanisms to help them stay calm and rational. Those who select option E are likely able to effectively manage stress and remain calm in difficult situations.
Thomas TEIQue Test (Englisch) Übungstest schaltet alle Online-Simulator-Fragen frei
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Gesamtzahl der Fragen:300
Anzahl der Fragen für den Test:100
Bestehendes Ergebnis:80%
Anzahl der Themen:10 Themen
Studienthemen:Anzahl der Fragen:
Emotionality:30 Fragen
Fine tune their management skills:30 Fragen
Foster engagement and loyalty:30 Fragen
Interpersonal communication skills:30 Fragen
Leadership potential:30 Fragen
Moral reasoning:30 Fragen
Resilience in the face of adversity:30 Fragen
Self-Control:30 Fragen
Sociability:30 Fragen
Well-Being:30 Fragen
Mit unserer mobilen App kannst du dich auf die Thomas TEIQue Test (Englisch)-Prüfungen vorbereiten. Sie ist sehr einfach zu bedienen und funktioniert bei einem Netzwerkausfall sogar offline, mit allen Funktionen, die du zum Lernen und Üben mit unserem Thomas TEIQue Test (Englisch) Simulator benötigst.
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