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Guía para Thomas HPTI Test

Test Thomas HPTI Test

Prueba gratuita
/ 10

Prueba

1/10
Ajuste
Al experimentar un cambio significativo en la vida, ¿cuál es la mejor manera de adaptarse?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Resistirse al cambio y aferrarse a las viejas rutinas
B.
Aceptar el cambio y adaptarse a las nuevas circunstancias
C.
Ignorar el cambio y esperar a que las cosas vuelvan a la normalidad
D.
Evitar el cambio y seguir con las mismas rutinas

Prueba

2/10
Aceptación de la ambigüedad
Cuando se enfrenta a la ambigüedad en una tarea, ¿cuál es su enfoque preferido?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Intento buscar aclaraciones y recopilar más información antes de continuar.
B.
Hago suposiciones y sigo adelante con la tarea.
C.
Evito la tarea por completo hasta que se proporcione más información.

Prueba

3/10
Competitividad
En un mercado competitivo, ¿qué puede hacer una empresa para diferenciarse de sus competidores?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Ofrecer precios más bajos que sus competidores
B.
Proporcionar productos o servicios únicos
C.
Anunciarse con más frecuencia que sus competidores
D.
Contratar más empleados que sus competidores

Prueba

4/10
Resolución de conflictos
Cuando se trata de una situación de conflicto, ¿cuál es el primer paso a dar?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Reaccionar inmediatamente
B.
Analizar la situación
C.
Culpar a la otra persona
D.
alejarse

Prueba

5/10
Escrupulosidad
Cuando se enfrenta a una fecha límite, es más probable que una persona muy concienzuda:
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Procrastinar hasta el último minuto
B.
Empezar a trabajar en la tarea inmediatamente
C.
Delegar la tarea a otra persona
D.
Evitar la tarea por completo

Prueba

6/10
Curiosidad
Según la investigación, ¿qué efecto tiene la curiosidad en el cerebro?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Hace que el cerebro libere dopamina, lo que conduce a sentimientos positivos
B.
Aumenta los niveles de cortisol, lo que genera estrés y ansiedad.
C.
No tiene un efecto significativo en el cerebro.
D.
Disminuye la actividad en la corteza prefrontal, lo que conduce a una mala toma de decisiones.

Prueba

7/10
Toma de decisiones
Usted es el gerente de un equipo que trabaja en un proyecto que tiene plazos ajustados. Uno de los miembros de su equipo se acerca a usted para pedirle una extensión de su fecha límite por motivos personales. ¿Qué debes hacer?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Rechazar la solicitud y recordarle al miembro del equipo la importancia de cumplir con los plazos
B.
Permitir la extensión, pero solo si el miembro del equipo acepta trabajar horas extra para recuperar el tiempo perdido
C.
Solicitar al miembro del equipo más información sobre su situación y luego tomar una decisión en función de las circunstancias.
D.
Conceder la prórroga sin cuestionamientos, ya que los asuntos personales siempre deben tener prioridad sobre el trabajo.

Prueba

8/10
Diversidad e inclusión
¿Cuál es la forma más eficaz de promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Contratar solo personas de diversos orígenes
B.
Fomentar la comunicación abierta y valorar las diferentes perspectivas
C.
Implementación de cuotas estrictas de diversidad
D.
Brindar capacitación sobre diversidad solo a empleados de minorías

Prueba

9/10
Diversidad e Inclusión
En una reunión de equipo, uno de sus colegas hace una broma que es insensible a una carrera en particular. ¿Cuál es la mejor manera de manejar esta situación?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Ignorarla y continuar con la reunión
B.
Ríete junto con tu colega para evitar cualquier incomodidad.
C.
Aborda el chiste de forma cortés y explica por qué puede ser hiriente para los demás.
D.
Únase a hacer chistes similares para encajar con sus colegas

Prueba

10/10
Inteligencia emocional
¿Cómo se conoce la capacidad de percibir, comprender y manejar las propias emociones?
Seleccione la respuesta
1 respuesta correcta
A.
Conciencia social
B.
Autoconciencia
C.
Gestión de relaciones
D.
Autorregulación
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Información del test:

  • Nombre del test:Thomas HPTI Test
  • Número total de preguntas:359
  • Número de preguntas para el test:50
  • Puntuación de aprobado:80%
  • Número de temas:14 Temas
Temas de estudio:Número de preguntas:
  • Aceptación de ambigüedad:27 Preguntas
  • Aceptación de la ambigüedad:3 Preguntas
  • Ajuste:30 Preguntas
  • Competitividad:30 Preguntas
  • Curiosidad:30 Preguntas
  • Diversidad e inclusión:29 Preguntas
  • Diversidad e Inclusión:1 Preguntas
  • Enfoque de riesgo:30 Preguntas
  • Escrupulosidad:30 Preguntas
  • Estilos de liderazgo:29 Preguntas
  • Inteligencia emocional:29 Preguntas
  • Resolución de conflictos:30 Preguntas
  • Toma de decisiones:31 Preguntas
  • Trabajo en equipo:30 Preguntas

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