Présentation de tous les conditions et informations liées aux qcm agent social territorial des différents tests - mis à jour le 25/11/2023

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9 min. 25/11/2022 25/11/2022

Les agents sociaux territoriaux, encore appelés assistants sociaux territoriaux, forment la structure d’emploi social de catégorie C. Ce secteur est composé des assistants sociaux (sans recrutement par concours), des assistants sociaux principaux II et des assistants sociaux principaux I. Les représentants de cette catégorie d’emploi peuvent travailler comme aides domestiques, au pair ou comme employés de maison. En tant qu’aides domestiques, ils sont chargés des tâches ménagères et familiales au domicile de la mère, ils l’aident ou la remplacent, et ils travaillent avec les personnes âgées, infirmes ou handicapées. Ils contribuent à maintenir ou à rétablir l’équilibre dans les foyers où ils travaillent. Ils effectuent diverses tâches ménagères nécessaires à la vie quotidienne et s’occupent des enfants. Dans le cadre de ces missions spécifiques, ils mènent des activités sociales, préventives et éducatives. Ils peuvent également exercer des fonctions d’accueil et d’information dans les services sociaux. À ce titre, ils identifient les demandes de renseignements et orientent la personne concernée vers le service ou l’organisme compétent. Ils peuvent être amenés à aider les demandeurs dans les démarches administratives préliminaires d’un service social. Dans les lignes à suivre, nous allons vous présenter tout concernant les conditions et tout lié aux qcm agent social territorial des différents tests.

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Concours agent social territorial : tout ce que vous devez savoir

Voici quelques-uns des postes que peut occuper un agent social territorial admit au concours agent social territorial en France :

Assistants de vie
Aides ménagères
Travailleurs sociaux
Qualités attendues
Le goût du travail domestique
Discrétionnaire
Organisation stricte et méthodique du travail
Bonne gestion du temps
De réelles compétences interpersonnelles, des capacités d’écoute
Sens de la supervision (savoir comment porter ses préoccupations à l’attention de ses supérieurs)
Le sens du service public
Intérêt pour le travail en équipe.

Tous les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissante d’un État membre de l’Union européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’EEE ; ils doivent remplir les obligations de service national dans leur pays ; ils ne doivent pas avoir un casier judiciaire incompatible avec l’exercice de leurs fonctions ; ils doivent être en bonne santé et être en mesure d’exercer leurs fonctions. Le concours agent social territorial est basé sur une épreuve et est ouvert aux personnes titulaires d’un des titres ou diplômes qui sont énumérés à la suite de cet article. Le concours agent social territorial est un concours à fréquence indicative et est organisé une fois tous les deux ans.

Diplôme national d’aide médico-psychologique (anciennement certificat d’aptitude à la fonction d’aide médico-psychologique)
Diplôme national en intervention sociale et familiale (anciennement le certificat de compétence pour les travailleurs familiaux)
Diplôme national de travailleur social (anciennement Certificat de compétence en services familiaux).

Par exception à la condition de diplôme, le concours externe est également ouvert aux personnes suivantes :

Pères ou mères de 3 enfants ou plus (avec copie du registre familial complet)
Les sportifs de haut niveau, s’ils sont inscrits sur la liste publiée l’année de la compétition par arrêté du ministre de la Jeunesse et des Sports (accompagné d’une attestation officielle).
Titulaires d’un diplôme équivalent.

Découvrir les Qcm agent social territorial pour les formes de questions au concours agent social territorial

Pour le concours agent social territorial, les épreuves, surtout pour l’examen écrit, se présente sous forme des questions à choix multiples. Ici, les qcm agent social territorial portent sur les concepts de base liés à l’organisation et au fonctionnement des collectivités locales et compréhension des instructions de base en matière de santé et de sécurité lors de l’exercice des fonctions d’un membre de la catégorie professionnelle. (Durée : 45 minutes ; multiplicateur : 1).

Pour la phase orale d’examen d’entrée du concours agent social territorial, on assiste à un entretien avec le jury de sélection afin d’évaluer la motivation du candidat et sa capacité à remplir les fonctions requises d’un membre de la catégorie (Durée : 15 minutes ; facteur : 2).

Après l’examen d’entrée, le comité de sélection établira une liste alphabétique des candidats sur la base de la liste d’inscription. L’inscription sur la liste des candidats éligibles ne constitue pas un recrutement. Si un candidat admis a déjà été inscrit sur la liste d’aptitude par le biais d’un concours au même niveau de la structure d’emploi, son inscription sur la nouvelle liste d’aptitude dépend de la sélection de la liste d’aptitude à laquelle il souhaite être inscrit.

Ainsi, en cas de réussite à un même concours dans deux centres de contrôle différents au même moment, le lauréat doit, dans un délai de 15 jours à compter de la notification par lettre recommandée de son acceptation, adresser à l’organe organisateur de chaque concours une décision d’inscription sur la liste d’aptitude sélectionnée et de refus d’inscription sur l’autre liste.

Après avoir refusé deux fois l’offre d’emploi adressée par la collectivité ou l’institution à l’organisme organisateur du concours, le candidat est radié de la liste d’aptitude.

3- Quelles sont les fiches de poste des agents sociaux territoriaux ?

Depuis 2017, les métiers et les rémunérations de tous les agents de catégorie C ont été modifiés conformément au protocole sur les parcours professionnels, les métiers et les rémunérations et l’avenir de la fonction publique (PPCS). Les travailleurs sociaux territoriaux (AST) font partie de la catégorie C des postes. Ils sont répartis en trois grades :

Travailleur social
Travailleur social en chef grade II.
Travailleur social en chef grade I.

Les agents sociaux territoriaux peuvent occuper différents postes. En tant qu’aides ménagères ou aides à domicile, elles sont chargées des tâches et des activités quotidiennes dans les familles, auprès des personnes âgées ou handicapées, leur permettant de rester dans leur environnement familier.

Lorsqu’ils sont engagés comme travailleurs domestiques, les ACT sont chargés des tâches domestiques et familiales au domicile de la mère, où ils l’aident ou la remplacent, ou auprès des personnes âgées, malades ou handicapées. Ils contribuent à maintenir ou à rétablir l’équilibre dans les foyers où ils travaillent. Ils effectuent diverses tâches ménagères nécessaires à la vie quotidienne et s’occupent des enfants. Ils mènent des activités sociales, préventives et éducatives. Les ACT peuvent également remplir leurs fonctions dans les établissements de soins et les maisons d’accueil pour personnes âgées et handicapées.

Ils peuvent pareillement remplir les fonctions d’accueil et d’information de la population sur les services sociaux. À ce titre, ils identifient les demandes de renseignements et orientent les personnes vers les organisations ou services pertinents. Ils peuvent être amenés à aider les candidats dans leurs démarches administratives.

Les assistants sociaux (1ère année) sont recrutés directement et sans concours. En revanche, le recrutement pour le poste d’assistant social principal II nécessite l’inscription sur une liste de compétences, qui est établie sur la base d’un concours sur titres et épreuves. Ce niveau peut aussi être obtenu par promotion. Le niveau 3 (assistant social en chef I) ne peut être obtenu que par promotion (voir question 8).

6- Quelles conditions un candidat doit-il remplir pour être pris en considération ?

Tous les candidats doivent remplir les conditions générales d’entrée dans la fonction publique. Être de nationalité française ou ressortissant d’un État membre des Communautés européennes (ou d’un autre État partie à l’accord EEE):

Bénéficier de leurs droits de citoyenneté.
Ne pas avoir un casier judiciaire incompatible avec l’exercice de leurs fonctions
Ont rempli toutes leurs obligations de service public
Et sont en bonne santé, compte tenu de la possibilité de compensation d’un éventuel handicap.

Par ailleurs, l’accès au concours d’assistant social de classe I est ouvert aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau V (BEP, CAP) ou d’un titre équivalent requis pour participer aux instances de la fonction publique et aux salons de l’emploi, conformément au décret n° 2007-196 du 13 février 2007.

Le concours pour le poste d’assistant social territorial principal II consiste en une épreuve d’entrée et un test d’entrée. L’épreuve d’entrée consiste en un test à qcm agent social territorial portant sur les notions de base liées à l’organisation et au fonctionnement de l’autorité locale et sur la compréhension des consignes élémentaires de santé et de sécurité dans le cadre des fonctions de l’assistant social. Le test d’entrée consiste en un entretien qui évalue la motivation du candidat et sa capacité à exercer les fonctions d’assistant social. Chaque épreuve se voit attribuer un score de 0 à 20 multiplié par le coefficient approprié.

L’agent embauché directement ou recruté en tant qu’assistant social chef intermédiaire selon une liste de compétences établie à la suite d’un concours, est nommé pour une période probatoire d’un an par l’autorité territoriale ayant le droit de nomination. Ceux qui étaient déjà fonctionnaires avant leur nomination sont dispensés du stage s’ils ont accompli au moins deux ans de service civil effectif dans un poste similaire. La durée du service du stagiaire est décidée à l’issue du stage par les autorités territoriales sur la base d’un rapport de synthèse établi par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Si le stagiaire n’est pas confirmé, il est licencié ou réintégré dans son ancien grade s’il est déjà fonctionnaire. Dans des cas exceptionnels, les autorités territoriales peuvent décider de prolonger la période de stage d’un an au maximum.

Dans l’année qui suit leur nomination, ils doivent suivre un cours d’initiation de cinq jours. Ensuite, dans les deux ans qui suivent leur nomination (ou leur détachement ou leur intégration directe), ils doivent suivre une formation de trois jours pour se préparer à leur premier emploi.

En outre, à l’issue de cette période de deux ans, ils sont tenus de suivre un cours de recyclage de deux jours tous les cinq ans. S’ils sont nommés à un poste à responsabilité, les travailleurs sociaux doivent suivre une formation de trois jours dans les six mois suivant leur nomination.

10- Quelle évolution de carrière les agents sociaux territoriaux peuvent-ils espérer ?

Depuis 2017, la mise en œuvre de PPCR a conduit à une nouvelle structure de carrière, entraînant le reclassement des personnes concernées (décret 2016-596 et 604). Les travailleurs sociaux ont eu l’occasion de faire un pas en avant dans leur carrière. À partir du 1er janvier 2021, il existe 12 niveaux C1 pour les travailleurs sociaux, ainsi que C2 pour les travailleurs sociaux seniors II. D’autre part, il y a 10 niveaux C3 auxquels appartient l’assistant social principal I.

Les promotions dans ces grades sont soumises aux conditions fixées par le décret du 12 mai 2016 relatif à la procédure d’avancement des fonctionnaires de catégorie C dans la fonction publique territoriale (décret n° 2016-596 du 12 mai 2016, article 3).

AST est promouvable à l’emploi d’assistant social en chef de 2ème classe dans les conditions prévues par le décret du 12 mai 2016 (article 12-1). Elle est réalisée. Après sélection par un examen professionnel ouvert aux AST ayant certaines qualifications (jusqu’au grade IV et ayant au moins trois ans de service effectif), ou par inclusion dans l’échelle de promotion annuelle.

Soit par l’intégration dans le barème des augmentations annuelles, selon la sélection, des agents P1 ayant une certaine ancienneté (ayant au moins un an d’échelon 5 et au moins huit ans de service effectif). Ou par une combinaison des deux premières méthodes.

De même, la promotion au poste d’assistant social en chef I est soumise aux conditions fixées par le même décret (art. 12-2). Ainsi, les assistants sociaux en chef II peuvent être promus au grade d’assistant social en chef I après avoir rejoint le barème annuel de promotion établi au choix. Ils doivent avoir au moins un an d’ancienneté dans le grade IV et au moins cinq ans de service effectif dans cette catégorie, ou travailler dans le même grade dans un autre corps ou emploi de la même catégorie ou dans une catégorie équivalente si le corps ou l’emploi d’origine a un grade différent ou n’est pas dans la catégorie C.

Concours agent social territorial en 10 questions