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Questionnaire
Question 1 / 101/10
Profil Universel - Ouverture (Idées)
Profil Universel - Ouverture (Idées)
Profil Universel - Ouverture (Idées)
Je suis un grand fan de l'exploration de nouveaux apprentissages théoriques et conceptuels
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1 bonne réponse
A.
Tout à fait d'accord
B.
Neutre
C.
Pas d'accord
D.
D'accord
E.
Pas du tout d'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait fait référence à l'ouverture aux idées nouvelles et non conventionnelles et à la curiosité intellectuelle. L'éventail des scores souhaités varie considérablement d'un emploi à l'autre : il existe des emplois qui nécessitent de se concentrer et d'approfondir des domaines spécifiques et bien établis (dans ces cas, des scores faibles sont préférables), et il y a des emplois qui nécessitent la maîtrise d'une variété de domaines, compétences d'auto-apprentissage et volonté d'absorber et de générer de nouvelles idées. Pour la plupart des emplois, il est conseillé d'éviter les scores extrêmes, surtout en bas de l'échelle.
L'option E est le meilleur choix pour cette question car elle reflète une volonté d'explorer des idées nouvelles et non conventionnelles, ce qui est conforme au trait d'ouverture (idées). Avoir un score élevé sur ce trait suggère que l'individu est ouvert à l'apprentissage de nouveaux concepts et à la prise de risques lorsqu'il s'agit d'explorer des sujets théoriques ou conceptuels.
Bonne réponse : A
Questionnaire
Question 2 / 102/10
Profil universel - Ouverture (Idées)
Profil universel - Ouverture (Idées)
Profil universel - Ouverture (Idées)
J'adore jouer à des jeux "casse-tête"
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1 bonne réponse
A.
Tout à fait d'accord
B.
Neutre
C.
D'accord
D.
Pas du tout d'accord
E.
Pas d'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait fait référence à l'ouverture aux idées nouvelles et non conventionnelles et à la curiosité intellectuelle. L'éventail des scores souhaités varie considérablement d'un emploi à l'autre : il existe des emplois qui nécessitent de se concentrer et d'approfondir des domaines spécifiques et bien établis (dans ces cas, des scores faibles sont préférables), et il y a des emplois qui nécessitent la maîtrise d'une variété de domaines, compétences d'auto-apprentissage et volonté d'absorber et de générer de nouvelles idées. Pour la plupart des emplois, il est conseillé d'éviter les scores extrêmes, surtout en bas de l'échelle.
L'option E est le meilleur choix pour cette question car elle reflète un intérêt à s'engager dans des activités intellectuelles, ce qui est conforme au trait d'ouverture (idées). Avoir un score élevé sur ce trait suggère que l'individu aime défier son esprit et explorer de nouveaux concepts.
Bonne réponse : A
Questionnaire
Question 3 / 103/10
Profil universel - Ouverture (idées)
Profil universel - Ouverture (idées)
Profil universel - Ouverture (idées)
Les débats savants me fatiguent
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1 bonne réponse
A.
Neutre
B.
Pas d'accord
C.
Pas du tout d'accord
D.
Tout à fait d'accord
E.
D'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait fait référence à l'ouverture aux idées nouvelles et non conventionnelles et à la curiosité intellectuelle. L'éventail des scores souhaités varie considérablement d'un emploi à l'autre : il existe des emplois qui nécessitent de se concentrer et d'approfondir des domaines spécifiques et bien établis (dans ces cas, des scores faibles sont préférables), et il y a des emplois qui nécessitent la maîtrise d'une variété de domaines, compétences d'auto-apprentissage et volonté d'absorber et de générer de nouvelles idées. Pour la plupart des emplois, il est conseillé d'éviter les scores extrêmes, surtout en bas de l'échelle.
L'option A est le meilleur choix pour cette question car elle reflète un manque d'intérêt à s'engager dans des débats intellectuels, ce qui est conforme au trait d'ouverture (idées). Avoir un score faible sur ce trait suggère que l'individu n'aime pas converser sur des sujets complexes et explorer des sujets théoriques ou conceptuels.
Bonne réponse : C
Questionnaire
Question 4 / 104/10
Profil universel - Ouverture (Actions)
Profil universel - Ouverture (Actions)
Profil universel - Ouverture (Actions)
Je suis une créature d'habitude
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1 bonne réponse
A.
Pas d'accord
B.
Neutre
C.
Tout à fait d'accord
D.
Pas du tout d'accord
E.
D'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Le trait d'ouverture à de nouvelles expériences reflète la volonté d'essayer de nouvelles choses, d'être curieux des innovations et des changements et la capacité de rester « ouvert d'esprit » et flexible. Cependant, un score extrêmement élevé peut indiquer une difficulté à exécuter des tâches monotones et un travail de routine. En revanche, un score faible indique une difficulté à faire face aux changements et à la rigidité qui peuvent nuire au rendement au travail et aux relations au travail.
Le trait d'ouverture à de nouvelles expériences reflète la volonté d'essayer de nouvelles choses, d'être curieux des innovations et des changements, et la capacité de rester « ouvert d'esprit » et flexible. Une réponse « Tout à fait d'accord » indique que vous avez de la difficulté à faire face aux changements et que vous pouvez être rigide, ce qui pourrait nuire à la performance au travail ou aux relations.
Bonne réponse : C
Questionnaire
Question 5 / 105/10
Profil Universel - Ouverture (Fantaisie)
Profil Universel - Ouverture (Fantaisie)
Profil Universel - Ouverture (Fantaisie)
Je déteste perdre du temps à fantasmer
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1 bonne réponse
A.
Pas d'accord
B.
Tout à fait d'accord
C.
D'accord
D.
Neutre
E.
Pas du tout d'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Le trait de fantaisie reflète une capacité avancée à imaginer et à rêver et caractérise les personnes avec un monde intérieur créatif, intrigant et riche. Des scores élevés indiquent un intérêt pour l'imagination, qui peut être perçue au travail comme de la rêverie, un manque de concentration et de la difficulté à se concentrer sur des tâches routinières. Des scores faibles indiquent le pragmatisme et la capacité à "garder les pieds sur terre". Cependant, des scores significativement bas peuvent être interprétés comme une tendance à être rigide et comme une difficulté à sortir des sentiers battus en cas de besoin.
L'option E est correcte car un score faible sur le trait de fantaisie indique que l'on a tendance à être pragmatique et pas facilement influencé par la rêverie ou le fantasme, ce que cette question implique. Un score de "Tout à fait d'accord" indiquerait que l'on accorde beaucoup d'importance au pragmatisme et qu'on ne préfère pas consacrer du temps à des activités fantaisistes.
Bonne réponse : B
Questionnaire
Question 6 / 106/10
Profil Universel - Ouverture (Valeurs)
Profil Universel - Ouverture (Valeurs)
Profil Universel - Ouverture (Valeurs)
Je suppose qu'il y a quelque chose qui ne va pas chez une personne si elle n'a pas de valeurs établies à l'âge de 25 ans
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1 bonne réponse
A.
Pas d'accord
B.
Pas du tout d'accord
C.
Tout à fait d'accord
D.
D'accord
E.
Neutre
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait dépeint une tendance à avoir une pensée indépendante et critique, qui est basée sur le doute, par opposition à la pensée conservatrice, qui est basée sur des valeurs et des conventions traditionnelles. Des scores élevés indiquent une ouverture à différentes valeurs, l'acceptation de l'autre, la tolérance et une volonté d'apporter des changements dans un but digne et juste. Des scores faibles indiquent une adhésion à des valeurs et à des modes de vie plus standard et normatifs. La capacité à se remettre en question et à s'ouvrir à la singularité de l'autre sont des compétences importantes dans le monde de l'emploi. Cependant, pour réussir son intégration dans les organisations et les emplois, il est également important de reconnaître l'importance des valeurs et des conventions existantes et d'accepter les normes organisationnelles.
L'énoncé suppose qu'une personne doit avoir établi des valeurs avant l'âge de 25 ans et que ne pas le faire indique un problème. Le trait Profil universel - Ouverture (Valeurs) suggère que les individus peuvent différer dans leur approche des valeurs, certains étant plus ouverts au changement et à l'expérimentation que d'autres.
Bien qu'il soit généralement considéré comme important de développer un sens des valeurs et des principes éthiques, il n'y a pas de calendrier établi pour ce processus. Certaines personnes peuvent développer leurs valeurs plus tôt dans la vie, tandis que d'autres peuvent prendre plus de temps. De plus, les expériences de vie, l'éducation et les antécédents culturels peuvent tous influencer les valeurs d'une personne.
Par conséquent, l'option D (d'accord) est probablement la bonne réponse, car elle reconnaît que ce n'est pas nécessairement un problème si une personne n'a pas de valeurs établies à l'âge de 25 ans.
Bonne réponse : A
Questionnaire
Question 7 / 107/10
Profil universel - Ouverture (Valeurs)
Profil universel - Ouverture (Valeurs)
Profil universel - Ouverture (Valeurs)
Nos points de vue divergents sur ce qui est bien et ce qui est mal peuvent ne pas être une perspective pertinente pour les autres nations
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1 bonne réponse
A.
Pas d'accord
B.
Tout à fait d'accord
C.
Neutre
D.
Pas du tout d'accord
E.
D'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait dépeint une tendance à avoir une pensée indépendante et critique, qui est basée sur le doute, par opposition à la pensée conservatrice, qui est basée sur des valeurs et des conventions traditionnelles. Des scores élevés indiquent une ouverture à différentes valeurs, l'acceptation de l'autre, la tolérance et une volonté d'apporter des changements dans un but digne et juste. Des scores faibles indiquent une adhésion à des valeurs et à des modes de vie plus standard et normatifs. La capacité à se remettre en question et à s'ouvrir à la singularité de l'autre sont des compétences importantes dans le monde de l'emploi. Cependant, pour réussir son intégration dans les organisations et les emplois, il est également important de reconnaître l'importance des valeurs et des conventions existantes et d'accepter les normes organisationnelles.
L'option D serait le meilleur choix ici, car elle indique que l'on convient que nos points de vue divergents sur ce qui est bien et ce qui est mal peuvent ne pas être une perspective pertinente pour d'autres nations. Il est important de reconnaître et de respecter les différences culturelles lors de l'interaction avec des personnes d'horizons différents. Nous devons nous efforcer de mieux comprendre les différentes cultures et croyances afin de favoriser des relations significatives et d'être plus ouverts d'esprit. Être conscient des différences entre les cultures peut également aider à prendre des décisions qui tiennent compte de différentes perspectives.
Bonne réponse : E
Questionnaire
Question 8 / 108/10
Profil universel - Ouverture (Sentiments)
Profil universel - Ouverture (Sentiments)
Profil universel - Ouverture (Sentiments)
Les sentiments extrêmes sont inhabituels dans ma vie
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1 bonne réponse
A.
Tout à fait d'accord
B.
D'accord
C.
Pas du tout d'accord
D.
Pas d'accord
E.
Neutre
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait reflète une connexion à ses propres émotions et la capacité de ressentir une gamme large et variée d'émotions. De faibles scores d'ouverture aux sentiments indiquent une expérience émotionnelle plus étroite et une tendance à se connecter avec les autres de manière non émotionnelle. Des scores significativement bas peuvent être interprétés comme une tendance à être « froid » et à se distancer des aspects émotionnels de l'expérience et des autres. Néanmoins, l'ouverture aux sentiments contribue à nouer des relations interpersonnelles étroites avec les employeurs, les collègues et les clients et est souvent utile dans le travail avec les gens. Cependant, de nombreux emplois ne nécessitent pas un lien émotionnel large et intense, qui peut même être perçu comme inapproprié pour le lieu de travail et nuire à l'exécution des tâches et à la productivité. Par conséquent, il suffit d'avoir un lien de base avec les émotions et il est recommandé d'obtenir un score moyen dans ce trait.
L'option E reflète une tendance à éprouver une gamme large et variée d'émotions. Cela indique que l'on a un lien émotionnel intense avec les autres, ce qui peut être bénéfique pour nouer des relations interpersonnelles étroites. Ce trait est important pour certains emplois nécessitant de l'empathie et la capacité de répondre émotionnellement aux autres. Par conséquent, il serait avantageux d'obtenir un score élevé sur ce trait.
Bonne réponse : A
Questionnaire
Question 9 / 109/10
Profil Universel - Ouverture (Sentiments)
Profil Universel - Ouverture (Sentiments)
Profil Universel - Ouverture (Sentiments)
Si je n'éprouvais pas de sentiments intenses, l'existence ne m'inspirerait pas
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1 bonne réponse
A.
Pas d'accord
B.
Pas du tout d'accord
C.
D'accord
D.
Tout à fait d'accord
E.
Neutre
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait reflète une connexion à ses propres émotions et la capacité de ressentir une gamme large et variée d'émotions. De faibles scores d'ouverture aux sentiments indiquent une expérience émotionnelle plus étroite et une tendance à se connecter avec les autres de manière non émotionnelle. Des scores significativement bas peuvent être interprétés comme une tendance à être « froid » et à se distancer des aspects émotionnels de l'expérience et des autres. Néanmoins, l'ouverture aux sentiments contribue à nouer des relations interpersonnelles étroites avec les employeurs, les collègues et les clients et est souvent utile dans le travail avec les gens. Cependant, de nombreux emplois ne nécessitent pas un lien émotionnel large et intense, qui peut même être perçu comme inapproprié pour le lieu de travail et nuire à l'exécution des tâches et à la productivité. Par conséquent, il suffit d'avoir un lien de base avec les émotions et il est recommandé d'obtenir un score moyen dans ce trait.
L'option E indique que l'on a une appréciation des sentiments et des émotions intenses, ce qui peut fournir un sens plus grand et un lien avec les expériences de la vie. Des scores élevés d'ouverture aux sentiments suggèrent qu'un individu aime ressentir toute la gamme des émotions et est capable de se connecter avec les autres sur le plan émotionnel. Ce trait est bénéfique pour certains emplois nécessitant de l'empathie et la capacité de répondre émotionnellement aux autres. Par conséquent, il serait avantageux d'obtenir un score élevé sur ce trait.
Bonne réponse : D
Questionnaire
Question 10 / 1010/10
Profil universel - Ouverture (Esthétique)
Profil universel - Ouverture (Esthétique)
Profil universel - Ouverture (Esthétique)
Je suis fasciné par les conceptions que je perçois dans l'art et l'environnement
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1 bonne réponse
A.
Pas du tout d'accord
B.
Neutre
C.
D'accord
D.
Pas d'accord
E.
Tout à fait d'accord
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.
Ce trait est associé à la créativité et à un intérêt pour l'esthétique et l'art. Les scores élevés caractérisent les personnes qui tirent un grand plaisir de la beauté et de la créativité et les scores faibles caractérisent les personnes ayant une approche pratique et fonctionnelle. Des scores significativement élevés indiquent une forte tendance à la pensée abstraite, qui peut se faire au détriment de l'aspect pratique, être axé sur les tâches et atteindre des objectifs concrets. Dans la plupart des emplois, il n'y a aucun avantage évident à obtenir un score faible ou élevé pour ce trait. Cependant, des niveaux trop élevés peuvent être interprétés comme une difficulté à faire face à des tâches concrètes, routinières et simples.
L'option E serait le meilleur choix de réponse pour indiquer une forte tendance à la pensée abstraite et à l'appréciation de l'esthétique. Les personnes qui sont fortement d'accord avec cette affirmation sont susceptibles de tirer un grand plaisir de la beauté et de la créativité, associées au trait d'ouverture (esthétique).
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