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Guide pour PAPI Test (Personal Attitudes - Preference Inventory)

Questionnaire PAPI Test (Personal Attitudes - Preference Inventory)

10 / 879 Questions|Mis à jour sur 2024/07/12
Essai gratuit
/ 10

Questionnaire

1/10
Calme
Laquelle des affirmations suivantes décrit le mieux le calme ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
La tendance à se retirer des situations difficiles
B.
La tendance à réagir impulsivement dans des situations stressantes
C.
La capacité de contrôler ses émotions et de rester équilibré
D.
L'incapacité à gérer le stress ou l'anxiété

Questionnaire

2/10
Impact et dynamisme
Quel est l'impact d'une forte motivation sur la performance au travail d'un individu ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Cela peut conduire à une motivation accrue et à la réalisation des objectifs.
B.
Il n'a aucun effet sur la performance au travail.
C.
Cela peut conduire à des relations interpersonnelles négatives avec les collègues.
D.
Cela peut entraîner un épuisement professionnel et une diminution de la productivité.

Questionnaire

3/10
Impact et entraînement
Lorsque vous êtes confronté à une tâche importante et difficile, quelle est votre réponse typique ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Demander de l'aide et des conseils aux autres
B.
Déléguer la tâche à quelqu'un d'autre
C.
Diviser la tâche en étapes plus petites et gérables
D.
Procrastiner et éviter la tâche

Questionnaire

4/10
Organisation et structure
Quelle est la différence entre une structure organisationnelle centralisée et décentralisée ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
centralisé nécessite une utilisation intensive de la technologie, tandis que décentralisé repose sur le travail manuel
B.
centralisé place tout le pouvoir décisionnel entre les mains de la haute direction, tandis que décentralisé permet de répartir la prise de décision dans toute l'organisation
C.
centralisé n'a pas de hiérarchie, tandis que décentralisé a plusieurs niveaux de gestion
D.
centralisé ne convient qu'aux petites organisations, tandis que décentralisé ne convient qu'aux grandes organisations

Questionnaire

5/10
Résilience et adaptabilité
Qu'est-ce qui peut aider à accroître la résilience des individus ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Éviter les défis et les risques
B.
Se concentrer uniquement sur les expériences négatives
C.
Isolement et détachement des autres
D.
Établir des liens sociaux solides

Questionnaire

6/10
Engagement
Lequel des éléments suivants est un signe de faible engagement sur le lieu de travail ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Les employés reçoivent des commentaires réguliers de leur supérieur hiérarchique
B.
Employés ayant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
C.
Collaborateurs souvent absents
D.
Employés prenant des initiatives par eux-mêmes

Questionnaire

7/10
Créativité et innovation
Laquelle des caractéristiques suivantes est une caractéristique des individus créatifs et innovants ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Ils détestent le changement et évitent les nouvelles opportunités
B.
Ils se concentrent uniquement sur les résultats à court terme
C.
Ils suivent toujours les règles et procédures établies
D.
Ils sont adaptables et prêts à prendre des risques

Questionnaire

8/10
Attitude envers le risque
Je suis prêt à prendre des risques dans ma carrière.
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Neutre
B.
D'accord
C.
Tout à fait d'accord
D.
Pas du tout d'accord
E.
Pas d'accord

Questionnaire

9/10
Style de prise de décision
Je préfère prendre des décisions après avoir analysé toutes les informations disponibles.
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
D'accord
B.
Pas d'accord
C.
Tout à fait d'accord
D.
Pas du tout d'accord
E.
Neutre

Questionnaire

10/10
Idées et changement
Quel est le plus grand défi dans la mise en œuvre de nouvelles idées et de changements ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Manque de ressources
B.
Manque de communication
C.
Manque d'idées
D.
Résistance au changement
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Info quiz :

  • Nom du quiz :PAPI Test (Personal Attitudes - Preference Inventory)
  • Nombre total de questions :879
  • Nombre de questions pour le test :50
  • Score de passage:80%
  • Nombre de sujets: 18 Sujets
Sujets d'étude :Nombre de questions :
  • Attitude envers le risque:58 Questions
  • Attitude face au risque:59 Questions
  • Calme:56 Questions
  • Créativité et innovation:73 Questions
  • Élan de travail:35 Questions
  • Engagement:10 Questions
  • Fiançailles:52 Questions
  • Idées et changement:54 Questions
  • Impact et conduite:45 Questions
  • Impact et dynamisme:33 Questions
  • Impact et entraînement:10 Questions
  • Interaction:67 Questions
  • Moment de travail:37 Questions
  • Moment du travail:40 Questions
  • Organisation et structure:51 Questions
  • Résilience et adaptabilité:70 Questions
  • Style de leadership:58 Questions
  • Style de prise de décision:71 Questions

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