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Guide pour Spécialiste (H/F) des ressources humaines (RH) - Bruxelles (Belgique) - Non-permanent contracts (other EU institutions and bodies) - Ressources humaines - SRB/AST/2024/001

Questionnaire Spécialiste (H/F) des ressources humaines (RH) - Bruxelles (Belgique) - Non-permanent contracts (other EU institutions and bodies) - Ressources humaines - SRB/AST/2024/001

Essai gratuit
/ 10

Questionnaire

1/10
Formation et développement professionnel
Quel est l'organisme en France responsable de la formation et du développement professionnel des salariés ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
La Caisse nationale de l'assurance maladie
B.
Le Ministère de l'Éducation nationale
C.
L'Association pour l'emploi des cadres
D.
L'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

Questionnaire

2/10
Gestion des conflits et relations de travail
Quelles sont les étapes clés pour gérer efficacement un conflit au travail?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Ignorer le problème et espérer qu'il se résoudra de lui-même
B.
Identifier les parties prenantes et leurs intérêts
C.
Prendre parti pour l'une des parties impliquées
D.
Mettre en place des mesures disciplinaires immédiates

Questionnaire

3/10
Communication interne et gestion du changement
Quel est un élément clé de la communication interne dans une entreprise?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Les clients externes
B.
Les fournisseurs
C.
Les employés
D.
Les concurrents

Questionnaire

4/10
Gestion de la diversité et inclusion au travail
Quel est l'objectif principal de la gestion de la diversité au travail ?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Encourager l'exclusion de certains groupes
B.
Favoriser une culture inclusive dans l'organisation
C.
Réduire la diversité des employés
D.
Ignorer les différences culturelles et sociales

Questionnaire

5/10
Gestion des performances et évaluation du personnel
Quel est l'objectif principal de l'évaluation des performances du personnel?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Renforcer la culture d'entreprise
B.
Augmenter le taux de rotation du personnel
C.
Réduire les coûts de formation
D.
Améliorer la satisfaction des clients

Questionnaire

6/10
Gestion des rémunérations et avantages sociaux
Quels avantages sociaux sont obligatoires pour les employeurs en France?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Plan d'épargne retraite collectif
B.
Mutuelle santé
C.
Tickets restaurant
D.
Primes de performance

Questionnaire

7/10
Politiques et législations en matière de ressources humaines
Quelle loi française garantit l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
La loi Roudy
B.
La loi Veil
C.
La loi Neuwirth
D.
La loi Taubira

Questionnaire

8/10
Santé et bien-être au travail
Quelle est la principale cause de stress au travail en France?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Les problèmes financiers
B.
Les conflits interpersonnels
C.
La charge de travail excessive
D.
La mauvaise communication

Questionnaire

9/10
Formation et développement professionnel
Quel est l'organisme public chargé de financer les formations professionnelles en France?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Pôle Emploi
B.
CPF
C.
CCI
D.
ANFH

Questionnaire

10/10
Gestion des conflits et relations de travail
Quelle est la principale loi qui régit les relations de travail en France?
Sélectionnez la réponse
1 bonne réponse
A.
Loi Macron
B.
Loi El Khomri
C.
Code du travail
D.
Loi Pacte
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Info quiz :

  • Nom du quiz :Spécialiste (H/F) des ressources humaines (RH) - Bruxelles (Belgique) - Non-permanent contracts (other EU institutions and bodies) - Ressources humaines - SRB/AST/2024/001
  • Nombre total de questions :142
  • Nombre de questions pour le test :50
  • Score de passage:70%
  • Nombre de sujets: 8 Sujets
Sujets d'étude :Nombre de questions :
  • Communication interne et gestion du changement:25 Questions
  • Formation et développement professionnel:15 Questions
  • Gestion de la diversité et inclusion au travail:12 Questions
  • Gestion des conflits et relations de travail:10 Questions
  • Gestion des performances et évaluation du personnel:20 Questions
  • Gestion des rémunérations et avantages sociaux:18 Questions
  • Politiques et législations en matière de ressources humaines:30 Questions
  • Santé et bien-être au travail:12 Questions

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