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Quiz

1/10
Normativa del Lavoro e Legislazione Sindacale
Qual è la funzione principale del contratto collettivo nazionale di lavoro in Italia?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Definire i livelli retributivi minimi e le condizioni contrattuali di riferimento per le categorie professionali
B.
Regolamentare esclusivamente i rapporti individuali di lavoro
C.
Stabilire le penali per il mancato rispetto delle norme di sicurezza
D.
Gestire le controversie giudiziarie tra datori di lavoro e lavoratori

Quiz

2/10
Gestione Strategica delle Risorse Umane
Quale delle seguenti affermazioni riflette al meglio il concetto di Gestione Strategica delle Risorse Umane?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Integrare le politiche di valorizzazione e sviluppo del capitale umano con gli obiettivi strategici dell'organizzazione
B.
Focalizzarsi esclusivamente sulla gestione amministrativa e burocratica del personale
C.
Gestire il personale in modo reattivo alle esigenze operative momentanee
D.
Concentrarsi solo sulla formazione tecnica senza un allineamento strategico con l'azienda

Quiz

3/10
Gestione Amministrativa del Personale
Quale documento amministrativo è essenziale per la registrazione e l'archiviazione sistematica delle informazioni relative a ciascun dipendente in un ente universitario?
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1 risposta corretta
A.
Busta paga mensile
B.
Fascicolo personale
C.
Contratto collettivo nazionale
D.
Certificato medico

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4/10
Pianificazione delle Risorse Umane
Quali sono le fasi essenziali della pianificazione delle risorse umane in un contesto organizzativo efficiente?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Analisi del fabbisogno, pianificazione, attivazione e monitoraggio
B.
Raccolta dati, definizione strategie, implementazione e valutazione
C.
Reclutamento, formazione, retribuzione e valutazione delle performance
D.
Pianificazione, sviluppo, monitoraggio e feedback

Quiz

5/10
Analisi dei Fabbisogni
Quali indicatori è opportuno considerare nell'analisi dei fabbisogni per determinare le esigenze di personale in un'organizzazione?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Il tasso di turnover, il tasso di assenteismo e il livello di soddisfazione dei dipendenti
B.
Il bilancio economico, il numero di brevetti e l’indice di soddisfazione dei clienti
C.
Il volume delle vendite, la quota di mercato e il ritorno sugli investimenti (ROI)
D.
Il numero di riunioni, la durata dei contratti e i riconoscimenti interni

Quiz

6/10
Processi di Selezione e Assunzione del Personale
Quale delle seguenti fasi rappresenta correttamente l'ordine tipico in un processo di selezione per il personale?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Screening dei curriculum, colloquio individuale, test attitudinali, decisione finale.
B.
Ricezione candidature, screening del CV, colloquio preliminare, assessment center, selezione finale.
C.
Annuncio, colloquio, valutazione e offerta.
D.
Pubblicazione offerta, colloquio, test attitudinali, decisione finale.

Quiz

7/10
Pianificazione delle Risorse Umane e Analisi dei Fabbisogni
Nell'ambito della Pianificazione delle Risorse Umane, quale fase rappresenta l'inizio del processo di pianificazione nell'organizzazione?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Definizione degli obiettivi organizzativi
B.
Analisi del fabbisogno di personale
C.
Selezione del personale
D.
Valutazione delle performance

Quiz

8/10
Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Quali sono le principali fasi del processo di formazione nelle organizzazioni?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Analisi dei bisogni formativi, progettazione, erogazione, valutazione
B.
Pianificazione, esecuzione, controllo
C.
Analisi finanziaria, budget, monitoring

Quiz

9/10
Relazioni Industriali e Gestione del Clima Organizzativo
Domanda 1: Quale elemento è fondamentale per migliorare il clima organizzativo in un'azienda?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Leadership partecipativa
B.
Struttura gerarchica rigida
C.
Controllo centralizzato
D.
Esecuzione meccanica delle direttive

Quiz

10/10
Compensation e Benefits
Quale di questi elementi costituisce la componente fissa della remunerazione?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Stipendio base
B.
Bonus variabili
C.
Premi per obiettivi
D.
Stock option
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Quiz e Simulatore: UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto - sblocca tutte le domande del simulatore online

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I Test pratici di UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto fanno parte della Banca Dati Regione Veneto e rappresentano il modo migliore per prepararsi a qualsiasi esame per UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto. I quiz sono composti da 1241 domande divise per 17 argomenti e sono scritti da esperti per aiutarvi e prepararvi a raggiungere l’obiettivo di superare l’esame al primo tentativo. La banca dati per UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto include domande apparse in esami precedenti e non solo, il che significa che sarete in grado di esercitarvi simulando le domande passate e future. La preparazione al Test UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto vi offrirà anche un’idea del tempo necessario per completare ogni sezione del Quiz UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto. È importante notare che il Simulatore UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto non sostituisce le classiche guide UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto di studio; tuttavia, il Simulatore fornisce indicazioni preziose su cosa aspettarsi e su quanto lavoro occorra fare per prepararsi all'esame UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto.

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I Quiz UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto rappresentano quindi un ottimo strumento per prepararsi all’esame vero e proprio assieme ai nostri Quiz Regione Veneto. I nostri test ti aiuteranno a valutare il tuo livello di preparazione e a comprendere i tuoi punti di forza e debolezza. Di seguito potrai leggere tutti i quiz che troverai nel nostro Simulatore UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto e come è composta la nostra unica Banca Dati UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto fatta di domande vere e reali:

Info quiz:

  • Nome del quiz:UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto
  • Numero totale di domande:1241
  • Numero di domande per il test:50
  • Punteggio di superamento:70%
  • Numero di argomenti:17 argomenti
Argomenti di studio:Numero di domande:
  • Analisi dei Fabbisogni:43 domande
  • Compensation e Benefits:76 domande
  • Diversity e Inclusione Organizzativa:78 domande
  • Etica Professionale e Deontologia Aziendale:76 domande
  • Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane:76 domande
  • Gestione Amministrativa del Personale:84 domande
  • Gestione dei Conflitti e Problem Solving:76 domande
  • Gestione Strategica delle Risorse Umane:76 domande
  • Normativa del Lavoro e Legislazione Sindacale:74 domande
  • Organizzazione Aziendale e Gestione del Cambiamento:81 domande
  • Pianificazione delle Risorse Umane:43 domande
  • Pianificazione delle Risorse Umane e Analisi dei Fabbisogni:75 domande
  • Processi di Selezione e Assunzione del Personale:74 domande
  • Relazioni Industriali e Gestione del Clima Organizzativo:76 domande
  • Strumenti e Tecniche di Comunicazione Interna:77 domande
  • Tecnologie e Sistemi Informativi per le Risorse Umane:80 domande
  • Valutazione delle Performance e Sistema Meritocratico:76 domande

Potete prepararvi agli esami UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto anche con la nostra applicazione mobile. È molto facile da usare e funziona anche off-line in caso di mancata disponibilità di rete, con tutte le funzioni necessarie per studiare ed esercitarvi con la nostra Banca Dati UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo - gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane - Veneto.

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