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Guida per Addetto alle risorse umane - AD 5, AD 6, AD 7 - Non-permanent contracts (European Commission) - Risorse umane - ENER/COM/2024/556

Quiz Addetto alle risorse umane - AD 5, AD 6, AD 7 - Non-permanent contracts (European Commission) - Risorse umane - ENER/COM/2024/556

Prova gratuita
/ 10

Quiz

1/10
Astrattismo
Quale delle seguenti definizioni descrive meglio una persona con un'elevata astrattezza?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Pensatore concreto
B.
Risolutore pratico di problemi
C.
Ragionamento logico
D.
Immaginazione creativa

Quiz

2/10
Gradibilità
Quale delle seguenti definizioni descrive meglio una persona con un'elevata gradevolezza?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Sono competitivi e assertivi
B.
Sono cooperativi e compassionevoli
C.
Sono indipendenti e autosufficienti
D.
Sono analitici e orientati ai dettagli

Quiz

3/10
Apprensione
In che modo l'apprensione è correlata al test attitudinale 16PF?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Non è un fattore misurato dal test
B.
È uno dei fattori primari misurati dal test
C.
Viene misurato solo in alcune versioni del test
D.
È un fattore secondario misurato dal test

Quiz

4/10
Coscienziosità
Quale tratto della personalità è associato all'essere organizzato, responsabile e affidabile?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Estroversione
B.
Coscienziosità
C.
Apertura all'esperienza
D.
Piacevolezza

Quiz

5/10
Dominanza
In un progetto di gruppo, noti che un membro sta subentrando e non consente agli altri di contribuire. Cosa fai?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Affronta direttamente la persona e invitala a far partecipare gli altri
B.
Parla con gli altri membri del gruppo e cerca di elaborare un piano per coinvolgere tutti
C.
Assumersi la responsabilità e assegnare compiti a ciascun membro
D.
Ignora la situazione e spera che si risolva da sola

Quiz

6/10
Stabilità emotiva
Quale delle seguenti affermazioni definisce con precisione la stabilità emotiva?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
La capacità di comprendere ed esprimere le emozioni
B.
La capacità di rimanere calmi e composti in situazioni stressanti
C.
La propensione alla socializzazione e all'interazione con gli altri
D.
La tendenza a sperimentare frequenti sbalzi d'umore

Quiz

7/10
Estroversione
Qual è il modo migliore per descrivere un individuo estroverso secondo il test attitudinale 16PF?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Introverso e riservato
B.
Socievole ed estroverso
C.
Creativo e fantasioso
D.
Logico e analitico

Quiz

8/10
Vivacità
Quale delle seguenti definizioni descrive meglio una persona con un'elevata vivacità secondo il test attitudinale 16PF?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Calmo e composto
B.
Energico ed entusiasta
C.
Riservato e introspettivo
D.
Attento e attento ai dettagli

Quiz

9/10
Apertura al cambiamento
Quale affermazione descrive meglio una persona con un'elevata apertura al cambiamento?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Preferiscono la routine e la prevedibilità.
B.
Sono curiosi e desiderosi di provare cose nuove.
C.
Sono tradizionali e resistenti al cambiamento.
D.
Sono pratici e preferiscono ciò che è familiare.

Quiz

10/10
Apertura all'esperienza
Quale dei seguenti tratti è maggiormente associato a un'elevata apertura all'esperienza?
Seleziona la risposta
1 risposta corretta
A.
Tradizionalismo
B.
Curiosità
C.
Conformità
D.
Dipendenza
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Quiz e Simulatore: Addetto alle risorse umane - AD 5, AD 6, AD 7 - Non-permanent contracts (European Commission) - Risorse umane - ENER/COM/2024/556 - sblocca tutte le domande del simulatore online

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Info quiz:

  • Nome del quiz:Addetto alle risorse umane - AD 5, AD 6, AD 7 - Non-permanent contracts (European Commission) - Risorse umane - ENER/COM/2024/556
  • Numero totale di domande:60
  • Numero di domande per il test:50
  • Punteggio di superamento:70%
  • Numero di argomenti:20 argomenti
Argomenti di studio:Numero di domande:
  • Apertura al cambiamento:4 domande
  • Apertura all'esperienza:4 domande
  • Apprensione:4 domande
  • Astrattismo:4 domande
  • Audacia sociale:2 domande
  • Calore:2 domande
  • Consapevolezza delle regole:2 domande
  • Coscienziosità:4 domande
  • Dominanza:4 domande
  • Estroversione:4 domande
  • Fiducia in se stessi:2 domande
  • Gradibilità:4 domande
  • Perfezionismo:2 domande
  • Ragionamento:2 domande
  • Riservatezza:2 domande
  • Sensibilità:2 domande
  • Stabilità emotiva:4 domande
  • Tensione:2 domande
  • Vigilanza:2 domande
  • Vivacità:4 domande

Potete prepararvi agli esami Addetto alle risorse umane - AD 5, AD 6, AD 7 - Non-permanent contracts (European Commission) - Risorse umane - ENER/COM/2024/556 anche con la nostra applicazione mobile. È molto facile da usare e funziona anche off-line in caso di mancata disponibilità di rete, con tutte le funzioni necessarie per studiare ed esercitarvi con la nostra Banca Dati Addetto alle risorse umane - AD 5, AD 6, AD 7 - Non-permanent contracts (European Commission) - Risorse umane - ENER/COM/2024/556.

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