Procedimentos concursais: Como me posso habilitar a um emprego público

Procedimentos Concursais

Obtenha toda a informação necessária para concorrer a um emprego público e saiba toda a informação sobre os procedimentos concursais

Quando pensamos em emprego público, pensamos num leque de benefícios, tais como melhores Subsistemas de saúde, subsidio de refeição, trabalhar menos horas por semana ou uma maior progressão na carreira. Mas como se pode candidatar a estes empregos e ter a possibilidade de uma melhor carreira? Para isso deverá aplicar-se à vaga através do processo ou procedimento concursal. O procedimento concursal é um conjunto de várias fases que vai desde a publicação do aviso até à cessação do procedimento concursal.

É um processo bastante burocrático, mas se tiver paciência, e estudar bastante para a prova de conhecimentos vai ter uma hipótese bastante alta de conseguir uma carreira na função pública. Neste artigo vamos falar sobre o que consistem as várias fases dos procedimentos concursais, o que deve fazer em cada uma delas e como pode aumentar a sua hipótese de ter boa nota na prova de conhecimentos e ocupar o seu novo posto de trabalho.

Emprego público: O que são os procedimentos concursais?

Quando uma entidade empregadora pública necessita de recrutar candidatos potencialmente qualificados para satisfazer as suas necessidades de pessoal dá-se inicio ao que se chamam de procedimentos concursais.

Aquando a publicação do aviso de candidatura na Bolsa de Emprego Público são referidos os prazos para efetuar a candidatura, quais as qualificações necessárias e outros documentos necessários. Normalmente, as candidaturas dos procedimentos concursais encerram entre 10 a 15 dias, por isso deve ser rápido.

Depois do processo de candidatura fechar, é feita a avaliação das candidaturas e é nesta fase que algumas são rejeitadas. As candidaturas são normalmente rejeitadas nesta fase caso não cumpram os requisitos mínimos (veja quais são os requisitos mínimos para se aplicar a um emprego público mais à frente neste artigo).

Caso seja um dos candidatos admitidos, vai ser exigida então a sua presença para a realização de uma prova de conhecimentos e em grande partes dos casos, uma entrevista.

Será então publicada uma lista final com a pontuação de cada candidato. O recrutamento respeita essa lista de ordem decrescente. Ou seja caso haja apenas um posto de trabalho, será oferecido ao candidato com maior pontuação, se houverem dois postos de trabalho senão oferecidos aos dois primeiros candidatos, etc. Por este motivo deve preparar-se muito bem para a prova de conhecimentos pois o sucesso do seu recrutamento depende disso!

Emprego público: Quem se pode aplicar aos procedimentos concursais?

Para poder ser admitido a um emprego na função pública terá de estar de acordo com os requisitos gerais tais como:

Ter nacionalidade portuguesa (quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial), ter completado 18 anos de idade ou mais, ter um registo criminal limpo, ter robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções (caso necessário) e por último, ter a vacinação obrigatória em dia.

Para além destes, pode ainda ser necessário ter requisitos habilitacionais dependendo da função a que se está a aplicar.

Tipos de contrato de trabalho e de carreira no emprego público (Procedimentos concursais)

Numa carreira na função pública existem três tipos de categorias de trabalho, assistente operacional, assistente técnico e técnico superior. Cada uma destas categorias tem requisitos diferentes assim como diferentes níveis salariais. E existem dois tipos diferentes de contrato de trabalho contrato de trabalho por tempo indeterminado (CTI) e contrato de trabalho por tempo determinado ou determinável.

Assistente operacional - O assistente operacional desempenha funções de carácter operacional, normalmente tem funções que exigem trabalho físico. Podem trabalhar por exemplo em escolas ou hospitais.

Assistente técnico - O assistente técnico desempenha funções de carácter administrativo de acordo com a sua área de atuação.

Técnico superior - Por fim, o técnico superior exerce funções muito específicas de planeamento, programação e ou avaliação. Tem mais responsabilidades que os anteriores e tem de passar por um processo de seleção ainda mais rigoroso.

Emprego público: como se pode aplicar aos procedimentos concursais?

Para consultar quais são as oportunidades abertas de momento pode consultar o Diário da República ou o site da Bolsa de Emprego Público (BEP). A forma mais rápida e simples, é consultar as oportunidades de emprego através do BEP. Para isso deve registar-se no site com os seus dados pessoais, e pesquisar na barra de pesquisa por palavras chave do seu interesse, estas podem ser a localidade onde quer trabalhar, ou o nome do posto de trabalho que deseja ocupar, etc.

Depois de encontrar um trabalho adequado, e caso cumpra os requisitos mínimos deve aplicar-se ao mesmo segundo os detalhes, por vezes têm de enviar a candidatura por carta, outras vezes por email. Após aplicação deve esperar ser contactado pela entidade, no entanto aconselhamos a ver regularmente o site da entidade pois as notificações são publicadas nos próprios sites pelos mesmos.

Para ser aceite num emprego público terá de se preparar para o teste de conhecimentos e tentar ter a melhor nota possível, pois a nota do teste e a nota da entrevista é lhe vão dar a pontuação final. O candidato com a maior pontuação é quem fica com o trabalho, então é importante estudar bastante para este teste, pois o seu novo emprego depende dele.

Emprego público: vantagens e desvantagens

A administração pública emprega cerca de 733.495 funcionários públicos em várias áreas tais como escolas, câmaras municipais, serviços de finanças, polícia, hospitais, etc e como em todos os trabalhos e carreiras há vantagens e desvantagens.

Emprego público: Vantagens

Uma das maiores vantagens relativamente ao estado atual da economia é a estabilidade que um emprego público pode dar. Em tempos de crise, ter um trabalho na função pública, é um dos maiores benefícios que pode possuir, pois estes trabalhos não são afetados pelo mercado então estão entre os mais seguros.

Outra grande vantagem dos empregos públicos, é a remuneração. Os salários da função pública estão ligeiramente abaixo da média quando comparando a trabalhos no sector privado, no entanto existem outros benefícios como já falamos, melhores subsistemas de saúde, ação social complementar e subsidio de almoço.

Quem é funcionário do estado pode também reformar-se a partir dos 50 anos de idade desde que tenha 30 anos completos de descontos. Já no sector privado um funcionário tem de ter no mínimo 40 anos de descontos.

Tipicamente, os funcionários públicos trabalham menos horas, do que os trabalhadores do sector privado. Um funcionário público trabalha até 35 horas por semana, enquanto que no privado a semana de trabalho é composta normalmente por 40 horas.

Emprego público: Desvantagens

Uma das maiores e principais desvantagens dos empregos públicos é a dificuldade no desenvolvimento da carreira, muitas pessoas ficam no mesmo cargo durante anos sem fim, o que pode ser muito desmotivador e deprimente apesar da grande estabilidade financeira obtida neste tipo de trabalho.

Outra grande desvantagem é que normalmente um emprego no sector público é um emprego para a vida, enquanto que para uns isto possa ser visto como uma vantagem, para outros é uma desvantagem. Muitos consideram uma desvantagem pois não querem fazer o mesmo trabalho durante 30 anos. Como a função normalmente é a mesma, pode tornar-se um trabalho muito repetitivo, e normalmente não há muito espaço para a mudança, pelo que ser proativo não é incentivado.

Conselhos para conseguir um trabalho público mais facilmente

O processo de candidatura a um trabalho público é sempre um processo muito longo, bastante complexo e pode demorar bastante tempo até saber os resultados.

Siga os conselhos da Easy Quizzz para uma aplicação fácil e sem chatices.

• Leia atentamente a descrição do trabalho para ter a certeza que é mesmo esse o trabalho indicado para si;
• Reúna todos os documentos solicitados e confirme se os documentos de identificação estão dentro da validade;
• Peça a um profissional para rever (ou até mesmo fazer) o seu curriculum, muitas vezes os candidatos tem a experiência, mas não se sabem “vender” o suficiente;
• Tenha especial atenção aos prazos, depois do prazo de candidatura fechar não serão aceites mais candidaturas, caso envie a sua candidatura por correio tenha isto em consideração e conte com os atrasos dos CTT Correios de Portugal.
• Estude e pratique para o teste de conhecimentos, lembre-se que ele é fundamental nos procedimentos concursais.

Quando se decide aplicar a um procedimento concursal, provavelmente já sabe que vai ser uma grande aventura no desconhecido. Muitos candidatos tem má nota na prova de conhecimentos, e são passados à frente por outros candidatos. O motivo número um dos candidatos terem piores notas é a falta de estudo.

Com a Easy Quizzz, pode estudar para o seu teste de conhecimentos em qualquer lugar, quer esteja em casa, na praia ou à espera do autocarro, existe sempre uma modalidade de teste que pode fazer naquele momento.

Quanto mais vezes treinar em testes que foram feitos em procedimentos concursais anteriores mais hipóteses tem de ser uma boa nota, porque muitas vezes os testes são reciclados de um concurso para outro.

Não se esqueça que para além de fazer e estudar os testes anteriores deve também estudar e saber a legislação de trás para a frente. Utilize as nossas ferramentas da Easy Quizzz e tenha uma excelente nota na sua prova de conhecimentos. Boa sorte.